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【職場でこれをやると人間関係が壊れます】 真面目な方ほどやってしまうので一緒に気をつけていきましょう。 -- 結論、判定権を相手に渡してしまっていることが原因です。 そもそも判定権を渡してるとはどういうことかっていうと、自分の行動や発言を相手を基準で良し悪しを判断してる状態のことです。 例えば、発言して相手がそっけないように見えたら自分が大丈夫だと思って言った発言でも悪いと思っちゃうみたいな感じです。 相手に気を使いすぎて、相手の基準で自分を評価してしまう、この判定権を渡してる状態だとなぜ人間関係が壊れるのか。 それは、シンプルに気を使いすぎだからです。 こちらが気を遣うと相手も気を使うんです。 その結果、気を使い合う状態になって本当に仲良くなはれず、何かちょっとした歪みで壊れる脆い人間関係になります。 これを僕が体感したのがアメリカ人の友達を家に招いた時なんですけど、アメリカの人ってマジで気を遣わないんですよ。 日本人だとお泊まりの時って気を遣って深夜まで話さないと思うんですよ。 でも、そのアメリカの友達は、お風呂借りていい?って聞いてお風呂入って、また明日〜って寝に行くんですよ
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